Czy wpisanie w Google frazy ,,opiekunka Niemcy” wystarczy, by znaleźć dobrą pracę? Zdecydowanie nie. Na rynku nie brakuje nieuczciwych firm zatrudniających na czarno i niedających gwarancji bezpieczeństwa zatrudnienia. Rzetelny pracodawca powinien szanować prawa swych pracowników i stać na straży zawartych w umowie ustaleń. Jak wybrać agencję, która zagwarantuje ci satysfakcjonujące zatrudnienie? Na co zwrócić uwagę i jak rozpoznać oszustów? Praktyczne porady znajdziecie poniżej!
Praca w charakterze opiekunki osób starszych w Niemczech jest coraz popularniejszym sposobem na zarobek. To profesja idealna do tego, by zarobić dodatkowe pieniądze w wakacje czy święta, z którego chętnie korzystają studenci, nauczyciele i wszyscy ci, których kusi pensja za opiekę nad seniorem. To także coraz częściej wybór wszystkich tych, którzy poszukują stałej pracy. Z uwagi na szybkie starzenie się niemieckiego społeczeństwa, opiekunki i opiekunowie stanowią coraz bardziej poszukiwaną profesję. Co pociąga za sobą wzrost pensji.
Wraz z dużym popytem i zainteresowaniem ze strony opiekunów w sieci pojawiło się mnóstwo fasadowych agencji, chcących zyskać kosztem pracownika, oferujących nieuczciwe warunki lub też – w skrajnych przypadkach – nastawionych na szybkie oszukanie pracownika. By znaleźć dobrą i bezpieczną pracę, opiekun musi więc stawić czoło szeregowi czyhających na niego pułapek, zamaskowanych ładnymi słowami o nierealnie wysokich zarobkach. Jak więc znaleźć dobrą agencję pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech?
Pierwszą rzeczą, którą należy sprawdzić, weryfikując agencję, jest to, czy prowadzi legalną działalność gospodarczą. Wszystkie działające zgodnie z prawem przedsiębiorstwa znajdują się we wpisie Krajowego Rejestru Sądowniczego. Widoczne w nim dane należy porównać z tymi, które zostały udostępnione na stronie internetowej i ogłoszeniu pracy. Sprawdź też, czy firma istnieje w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia, do którego obowiązek ma zarejestrować się każda agencja. Przedsiębiorstwo pośredniczące w zatrudnianiu opiekunów powinno widnieć także w Sekcji Agencji Opieki. Szybkie wpisanie nazwy firmy na stronach internetowych tych trzech organów jest pierwszym krokiem do znalezienia dobrej agencji.
Co powinno wzbudzić nasz niepokój? Między innymi czas prowadzenia działalności. Najbezpieczniejszą opcję stanowi wybór agencji, działającej na rynku od dawna i mogącej pochwalić się wieloma opiniami opiekunek w sieci (do których przejdziemy w dalszej części artykułu). Należy omijać wszystkie firmy, które nie podają swojego adresu bądź numeru telefonu. Niektóre nieuczciwe agencje korzystają z usług tzw. biur wirtualnych, nie posiadając w rzeczywistości fizycznej siedziby lub ukrywając ją. Jak to zweryfikować? Sprawdzając fizycznie, czy dana agencja istnieje w określonym miejscu, lub choćby przy pomocy Google Maps.
Umowa to podstawa. Jeśli agencja proponuje ci, że otrzymasz ją później, powinno to wzbudzić twoją ostrożność. Zdarzały (i zdarzają) się bowiem przypadki, gdy nieuczciwy pracodawca uciekał z pieniędzmi zarobionymi przez opiekunki, zamykając działalność. Wciąż czasami dochodzi także do sytuacji, gdy firmy proponują pracę ,,na czarno”. Pod żadnym pozorem nie powinniśmy przystawać na tego rodzaju propozycje. Tracimy wtedy bowiem pewność co do zapłaty i bezpieczeństwo pobytu za granicą. Po pomyślnej rozmowie o pracę należy poprosić o umowę i czas na zapoznanie się z nią.
Tu dochodzimy do kolejnego punktu. Za każdym razem należy zapoznać się z umową i warunkami pracy. Poproś o informacje odnośnie do kwestii wypłat i ich terminów, premii oraz możliwości podwyżki. Upewnij się, że agencja oferuje swoim pracownikom ubezpieczenie zdrowotne i czy odprowadza wszystkie składki. Sprawdź, czy agencja gwarantuje pokrycie i organizację wyjazdu i przyjazdu do Polski. Pamiętaj, że podpisanie zapoznanie się i podpisanie umowy to najważniejszy etap całego procesu rekrutacji, który zadecyduje o twoim bezpieczeństwie, zarobkach i satysfakcji z pracy w charakterze opiekunki.
Jak wspomnieliśmy na początku, wybierając agencję dla opiekunek osób starszych w Niemczech, warto zasięgnąć opinii innych. Pomocne w tym zakresie okażą się wszelkie grupy facebookowe i fora. Inne opiekunki, które wyniosły doświadczenie pracy w danej agencji, mogą odpowiedzieć na wiele twoich pytań – zarówno o umowę i terminowość, jak i ogólne warunki i atmosferę pracy. Ich pomoc może uchronić cię przed nieuczciwą firmą i pomóc wybrać taką, która w stu procentach cię usatysfakcjonuje.
Pamiętajmy jednak, że opinie mogą być niewiarygodne. Widoczne negatywne komentarze mogą być wystawiane przez opiekunki, które straciły pracę np. w wyniku zaniedbań czy nie wykonywania obowiązków. Co więcej, zdarza się, że agencje stosują między sobą nieuczciwe zagrywki, takie jak opłacanie negatywnych opinii o konkurencji. Zwracaj więc uwagę wyłącznie na merytoryczne wypowiedzi, wsparte argumentami, a nie wulgaryzmami.
Jak w przypadku każdej pracy wymagającej naszego wyjazdu za granicę, na uwadze powinniśmy mieć w pierwszej kolejności własne bezpieczeństwo. Dobra agencja pracy dla opiekunek w Niemczech zagwarantuje nam bezpieczny przyjazd, pobyt i powrót, nie narażając na ryzyko poniesienia dodatkowych kosztów. Zapewni nam także terminową wypłatę, a także zgodne z podpisaną umową warunki pracy.
Oferty obiecujące nierealnie wysokie zarobki kuszą. Pamiętajmy jednak, że to właśnie w firmach, które za nimi stoją, najczęściej dochodzi do oszustw. Wybierając sprawdzonego pracodawcę, otrzymujesz gwarancję pewnej, terminowej wypłaty i jasnego zakresu obowiązków. I kto wie – być może zamiast pracy na wakacje, zostaniesz w Niemczech na stałe?
Używamy cookies